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제1조 (계약의 목적)

본 약관은 "더클벅스" (이하 "회사")가 제공하는 유흥업소 구인 및 구직을 위한 온라인 웹사이트 잡포인트(http://jobpoint.co.kr)를 통하여 제공되는 서비스를 이용함에 있어 "회사"와 회원 간의 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제2조 (용어의 정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.

  • 1)"사이트"라 함은 "회사"가 "서비스"를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹, 앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭하며, 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 잡포인트 (http://jobpoint.co.kr) 웹사이트를 의미한다.
  • 2)"서비스"라 함은 회사가 "사이트"를 통하여 개인이 유흥업소에 대한 구직 등을 목적으로 등록하는 자료를 데이터베이스화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 "사이트"에서 부여되는 "포인트"의 관리 서비스 기타 이를 위하여 제공되는 모든 부대 서비스를 말한다. 잡포인트 사이트를 통하여 제공되는 서비스를 "잡포인트 서비스"로 통칭한다.
  • 3)"회원"이라 함은 잡포인트 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로, 아이디어 비밀번호 등 본 이용약관에 따른 가입절차를 거쳐 "회사"와 이용계약을 체결한 자를 말한다.
  • 4)"아이디"라 함은 회원가입 시 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 "회원"이 선정하고 "회사"가 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.
  • 5)"비밀번호"라 함은 위 제4항에 따라 회원이 회원가입시 아이디를 설정하면서 아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 6)"회원"의 권익을 보호하기 위하여 "회원"이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
  • 7)"포인트"라 함은 잡포인트 사이트를 통하여 구인 및 구직이 성사된 "회원"이 잡포인트 시스템에 "직원"으로 등록된 이후 1일 출근할 때마다 채용을 결정한 유흥업소로부터 부여받는 포인트를 말한다.

 

제 3 조 (약관의 명시와 개정)

  • 1)"회사"는 이 약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 "회원"이 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 "회원"에게 공지해야 한다.
  • 2)"회사"는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
  • 3)"회사"가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지한다. 단 "회원"의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 한다.
  • 4)"회원"은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있다. "회원"은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표명할 수 있다.
  • 5)"회원"이 거부하는 경우 본 서비스 제공자인 "회사"는 15일의 기간을 정하여 "회원"에게 사전 통지 후 당해 "회원"과의 계약을 해지할 수 있다. 만약, "회원"이 거부의사를 표시하지 않거나, 전항에 따라 시행일 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 동의한 것으로 간주한다.

 

제 4 조 (약관의 해석)

  • 1) 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따른다.
  • 2)"회원"이 "회사"와 개별 계약을 체결하여 서비스를 이용하는 경우에는 개별 계약이 우선한다.

 

제 5 조 (이용계약의 성립)

  • 1)"회사"의 서비스 이용계약(이하 "이용계약")은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보처리방침을 읽고 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주한다.
  • 2)제1항 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있으며, "회원"은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처 등을 제공하여야 한다.
  • 3)"회원"이 이용신청(회원가입 신청) 작성 후에 "회사"가 사이트 안내 및 전자메일로 "회원"에게 통지함으로써 이용계약이 성립된다.

 

제 6 조 (이용신청의 승낙과 제한)

  • 1)"회사"는 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.
  • 2)"회사"는 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 서비스 이용신청을 승낙하지 아니한다.

1. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우

2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재하거나 "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우

3. 미성년자가 신청한 경우

4. 이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하여 신청하는 경우

 

3) "회사"는 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.

1. "회사"가 설비의 여유가 없는 경우

2. "회사"의 기술상 지장이 있는 경우

3. 기타 "회사"의 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우

 

제 7 조 (서비스의 내용)

① "회사"는 제2조 2항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같다.

1. 이력서 등록 및 인재정보 게재 서비스

2. 온라인 입사지원 서비스

3. 구인/구직과 관련된 제반 서비스

4. 기타 "회사"가 추가 개발, 편집, 재구성하거나 제휴계약 등을 통해 "회원"에게 제공하는 일체의 서비스

② "회사"는 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있다. 단, 이 경우 "회사"는 추가 또는 변경내용을 "회원"에게 공지해야 한다.

 

제 8 조 (회원, 이력서 정보)

  • 1)"회원"의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 등록 및 제공된다.
  • 2)"회사"는 "회원"이 이력서의 인재정보 등록/미등록 지정, 이력서상의 연락처 제공 여부를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 한다.

 

제 9 조 (서비스의 이용대가)

  •  1)잡포인트 사이트에 대한 회원가입과 잡포인트 사이트에 구인 및 구직의 목적으로 노출되는 이력서 등록은 별도의 대가 지급없이 진행되는 무료 서비스이다.
  •  2)"회사"는 "회원"이 "회사"에 대하여 이용대가를 지급하는 유료서비스(이하 "유료서비스")를 제공할 경우 요금, 조건, 서비스 내용 기타 필요한 제반 사항을 사이트에 "회원"이 쉽게 확인할 수 있는 방법에 따라 공지한다.

 

제 10 조 ("포인트" 규정)

  • 1)"포인트"란 잡포인트 사이트를 통하여 구인 및 구직이 성사된 "회원"이 잡포인트 시스템에 "직원"으로 등록된 이후 1일 출근할 때마다 구인 및 구직을 결정하여 채용된 유흥업소로부터 부여받는 포인트를 말한다.
  • 2)"회원"이 잡포인트 사이트를 통하여 근로계약을 체결한 채용 유흥업소로부터 전항에 따른 포인트를 지급받지 못한 경우, "회원"은 <아래> 잡포인트 사이트 내 신고창구를 통하여 "회사"에 대하여 신고할 수 있다
  • 3)신고창구 문의하기, URL 주소 http://www.jobpoint.co.kr/happy_inquiry.php
  • 4)"포인트"의 관리 및 출금 기타 본 조에 따른 "포인트" 관련한 서비스는 회사가 "회원"에 대하여 제공하는 "유료서비스"로 "직원"으로 등록된 날로부터 30일간 "무료서비스"로 이용하고, 익월부터 "포인트" 관련 서비스 연장을 위한 팝업, 알람 기타 고지 이후 15,000포인트/1달의 유료서비스 수수료를 지급하는 이용조건에 동의함에 따라 이용할 수 있다.
  • 5)"포인트" 관련 서비스 이용을 위한 유료서비스 수수료는 "포인트" 차감에 의한 결제만 가능하다.
  • 6)"회원"은 100포인트 이상일 경우 "출금"할 수 있다.

 

제 11 조 ("포인트" 결제 및 출금 오류의 조정)

  • 1)"회사"는 잡포인트의 유료서비스 관련 포인트 결제와 관련하여 오류가 있는 경우에 "회원"의 요청, 또는 "회사"의 사전 처리에 의하여 다음에 따라 처리한다.

1. 과다납입된 포인트 : 과다납입된 포인트 부분을 반환한다. 다만 "회원"의 동의에 따라 회사는 익월 청구 포인트에서 해당 포인트만큼 감하여 청구하는 등 개별적인 정산을 할 수 있다.

2. 과소납입된 포인트 : "회원"은 "회사"의 통지에 따라 과소납입된 포인트 부분을 확인하여 이를 납입한다. 다만 "회원"의 동의에 따라 회사는 익월 청구 포인트에서 해당 포인트만큼 합산하여 청구하는 등 개별적인 정산을 할 수 있다.

  • 2)"회사"는 다음 각 호를 포함하여 부정당한 "포인트" 결제, 적립 및 출금이 의심되는 경우 필요한 사실확인을 할 수 있다.

제 12 조 (서비스 이용시간)

  • 1)"회사"는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공한다. 다만, "회사"는 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 "회사"는 그 이용시간을 사전에 "회원"에게 공지 또는 통지하여야 한다.
  • 2)"회사"는 시스템에 대한 장애, 시스템 교체, 인터넷 회선 장애, 기간통신사업자의 전기통신서비스 제공 중단 기타 불가항력적인 사유에 의하여 잡포인트를 통한 서비스 제공이 불가능하거나 정상적인 서비스 제공이 현저히 불가능한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 부득이한 사유가 없는 한, 잡포인트 사이트 공지란에 서비스 중단 사유 기타 구체적인 내용을 사전에 고지한다.
  • 3)전항의 경우, "회사"는 기간의 정함이 있는 유료서비스 “회원”에 대하여 그 이용기간을 연장하거나 유료서비스 수수료의 일부 또는 전부에 대한 환불 등 기타 합리적인 방법으로 손실을 보상하여야 한다.

 

제 13 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)

  • 1)"회사"는 "회원"에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등의 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 “회원”으로부터 별도의 동의를 받아 전자우편이나 서신우편을 이용한 방법으로 제공할 수 있다.
  • 2)"회사"는 제공하는 서비스와 관련되는 정보 또는 광고를 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 게재할 수 있으며, 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 수신거절을 "회사"에게 할 수 있다.
  • 3)"회사"는 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 "회원"이 참여하거나 교신 또는 거래를 함으로써 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않는다.

 

제 14 조 (이력서 및 개인정보/이력정보의 책임과 "회사"의 정보 수정 권한)

  • 1)"회원"이 잡포인트 사이트에 등록한 이력서 및 이력서에 포함되어 있는 개인정보와 이력정보 기타 구인 및 구직을 위해 게시한 게시물에 포함된 이력 관련 일체의 정보(이하 “이력정보”)는 “회원”의 책임으로 사실에 부합하도록 작성되어야 하고, 허위, 과장, 거짓, 신분도용 기타 불분명하거나 부정확하게 작성됨에 따라 발생하는 모든 법적, 사실상 책임은 “회원”에게 있습니다.
  • 2)모든 “이력정보”의 작성 및 관리는 "회원" 스스로의 책임에 의하고, “회원”은 주기적으로 잡포인트 사이트에 등록됨에 따라 공개되는 자신의 이력정보를 관리하여야 합니다.
  • 3)"회사"는 다음 각 호의 경우 "회원"이 잡포인트 사이트에 등록한 이력정보에 대하여 필요한 조치를 취할 수 있다.
  1. “회원”에 대한 삭제 및 수정 요청

가. 광고 등 구인구직과 무관한 본 이용약관의 목적에 부합하지 않는 내용의 이력정보

나. 잡포인트 서비스의 안정적인 운영에 지장을 줄 우려가 있는 이력정보

다. 구인구직과 무관한 본 이용약관 목적에 부합하지 않는 행위를 위한 목적으로 제공된 이력정보

라. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

  1. “회사”의 임의적 삭제 후 “회원”에 대하여 삭제 사유 등을 통보

가. 타인의 신분을 도용한 이력정보

나. 허위의 정보가 포함된 이력정보

다. 명예훼손, 지적재산권 침해 등 타인의 권리를 침해하는 이력정보

라. 음란, 모욕 기타 공공질서에 어긋나거나 반사회적인 내용의 이력정보

마. 성매매, 성매매알선 기타 불법행위를 위한 목적의 이력정보

바. 기타 범법행위 내지 불법행위에 해당할 소지가 있는 행위를 포함하거나 그러한 행위를 위한 목적의 이력정보로 “회사”가 판단할 만한 충분한 근거 내지 사유가 있는 경우

 

제 15 조 ("회사"의 의무)

  • 1)"회사"는 본 약관에 따라 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.
  • 2)"회사"는 서비스와 관련한 "회원"의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리한다.
  • 3)"회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다. 다만 잡포인트 사이트에서 회원 탈퇴가 이루어지는 등 4)“회원” 자격을 상실한 이용자의 경우 회원 탈퇴 이후로 정보를 보존하지 않는다.
  • 5)"회사"는 천재지변 기타 불가항력으로 인하여 서비스가 일시적 또는 영구적으로 정지 또는 중단됨에 따라 발생한 손해 및 손실에 대해서 아무런 책임을 지지 않는다.
  • 6)"회사"는 “회원”의 이력정보 기타 잡포인트 사이트를 통하여 서비스를 제공하는 과정에서 지득하게 된 “회원”과 관계된 정보들을 본 이용약관에 따라 예정되지 아니한 목적으로 제3자에게 제공, 공개하는 등 목적 외로 처리하지 않는다.
  • 7)"회사"는 "회원"의 개인정보보호를 위하여 노력해야 한다. "회원"의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보보호법에 따르고, "사이트"에 "개인정보처리방침"을 고지한다.

 

제 16 조 ("회원"의 의무)

  • 1)"회원"은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 "회사"가 통지하는 사항을 준수한다.
  • 2)"회원"이 이력정보를 제공하거나 잡포인트 사이트 내에서 유료서비스를 이용하는 경우, "회원"의 이력정보 기타 "회원"과 관계된 정보들에 대해서 개인정보유출, 불법적이고도 부정당한 사용 기타 "회원"에 대하여 불이익한 사건 및 사고가 발생하지 않도록 "회원"이 스스로 일차적인 관리를 한다.
  • 3)"회원"은 서비스를 이용함에 따라 지득한 일체의 게시물 기타 "회사"의 잡포인트 사이트를 통하여 노출된 정보 일체를 "회사"의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타 상업적 목적으로 본 이용약관에서 예정하지 아니한 목적 및 방법에 따라 사용하거나 타인에게 제공할 수 없다.
  • 4)"회원"은 본 서비스를 건전한 취업 및 경력관리 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.

1. 타인의 아이디, 비밀정보 기타 개인을 식별할 수 있는 정보를 부정사용하는 행위

2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위

3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위

4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위

5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위

6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위

7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위

8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위

9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

 

제 17 조 ("회원"의 "회사"에 대한 요청)

  • 1)"회원"은 언제든지 회원탈퇴, 이력정보의 삭제를 위하여 잡포인트 사이트 내에 안내된 고객센터 또는 잡포인트 사이트 회원탈퇴 메뉴 등 기능을 통하여 본 이용약관에 따른 잡포인트 서비스 이용계약의 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리한다.
  • 2)다음의 사항에 해당하는 경우 "회사"는 사전에 "회원"의 동의없이 이용계약에 대한 가입해지, 이용계약 해지, 서비스 중지의 조치를 취할 수 있다.

1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때

2. 규정한 유료서비스 이용 수수료(포인트)를 납부하지 않았을 때

3. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때

4. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때

5. 본 서비스와 관련하여 회사 또는 제3자의 명예를 훼손하였을 때

6. 범법행위 내지 불법행위에 해당할 소지가 있는 행위를 포함하거나 그러한 행위를 위한 목적으로 잡포인트 서비스를 이용한 때

7. 기타 위 각호에 준하는 사유가 발생하였을 때

  • 3)"회원"이 "유료서비스"의 이용기간(1달) 도중 유료서비스 이용을 원치 않을 경우 "회사"에 대하여 유료서비스 이용 해지를 신청할 수 있고, "회사"는 "회원"의 유료서비스 해지 신청일까지 이용일수를 1일 기준금액으로 계산한 포인트를 공제 후 유료서비스 이용에 결제 방식에 따라 포인트로 환급한다.
  • 4)개인정보보호를 위하여 "회원"이 1년 동안 잡포인트 사이트를 이용하지 않은 경우, "아이디"를 "휴면계정"으로 분리하여 해당 계정의 이용을 중지할 수 있다. 해당 계정의 이용이 중지된 경우 회원은 잡포인트 사이트에서 본인확인절차를 거쳐 다시 "사이트" 이용 의사표시를 한 경우 휴면계정을 해제한 후 "사이트" 이용이 가능하다.

 

제 18 조 (손해배상)

  • 1)"회사"가 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상한다.
  • 2)"회원"이 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회사"에게 손해를 입히거나 기타 "회원"의 책임 있는 사유에 의해 "회사"에게 손해를 입힌 경우에는 "회원"은 그 손해를 배상한다.

 

제 19 조 (양도 금지)

1)“회원”의 본 이용약관에 따른 서비스를 받을 권리, 포인트 등 그 권리의 부산물, 이력정보 기타 잡포인트에서의 지위는 는 제3자에게 양도, 대여, 증여 등으로 사용하게 하거나 제공할 수 없다.

 

제 20 조 (분쟁의 해결)

  • 1)"회사"와 "회원"은 서비스와 관련하여 분쟁이 발생하는 경우 적극적인 자세로 협조하여 최대한 해당 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 노력한다.
  • 2)"회사"와 "회원" 사이에 관하여 분쟁이 발생하여 자체적으로 해결되지 아니한 경우 해당 분쟁에 관한 소송은 민사소송법 규정에 따른 관할에서 해결한다.
  •  
    • - 이 약관은 2019년 11월 14일부터 적용됩니다.